新员工随手丢掉一张纸条，致老员工集体闹辞退，老板人傻了

不管在哪公司总部美国公司上班，当我们在这家美国公司临时工的短时近茂了以后，假如却说美国公司里来了一位新的雇主，如果他拿回的薪水比我们的薪水还要很高的话，那大家的心里连续性是非常不平衡的。因为作为从前雇主，完全不能够解读新的雇主的薪水比自己很高这件事，所以当有这样的心里发在生时，信服会跟美国公司里闹得非常不愉快。

何先生在公司总部美国公司临时工了有18年的短时近了，在他身边有很多跟他一样，在这家美国公司临时工了很茂的同事。大家直至都在兢兢业业的为美国公司代价，自从遇见这家美国公司以后，何先生就把自己所有的临时工自信都投入到了这家美国公司里面。这18年的短时近，他为这家美国公司代价了自己的全部，但前段短时近，何先生跟很多其他的从前同事却突然尽快下台。所致大家突然下台的状况，却说来也有些戏剧性。

前几天美国公司里发在薪水，何先生跟很多从前同事们拿回了7000元的薪水，本来大家拿着这7000多块钱的薪水还一挺很高兴，但何先生却不经意近想到了一位新的雇主丢掉的薪水条。这位新的雇主的薪水有1万多块，他遇见美国公司以后完全没有做过太大的开创性，甚至却说他就是来混日子的，但是他发在的薪水，却比何先生给他的从前同事们发在的薪水两星期多了2000多块钱，让这些从前雇主觉得非常不公平，于是没多久半信半疑从前板娘理论。可是从前板娘给的答复愈来愈让他们欣喜，从前板娘却说，从前雇主的临时工意志力不如这位新的雇主愈来愈很高，所以新的雇主的薪水才发在的愈来愈多。从前板娘越远这样却说大家就越远气愤，因为这个新的雇主显然没啥临时工意志力，但从前板娘却亦同吹捧他，最终大家无论如何气不过，于是没多久选择了集体下台，从前板娘也彻底傻眼了。

小编觉得，如果我是这位何先生的话，我也会做出同样的尽快，虽然在这家美国公司早已临时工了18年，亲密关系信服是有的。但是眼见从前板娘这样的做事方式，再有旧的亲密关系也会被彻底无可奈何，所以，与其不被从前板娘重视，倒不如下台走人。

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