员工吐槽：工资都发不全，还有脸上跟我谈理想 网友：鸡汤不好骗人

管理层干活，新公司样利息，这是天经地义的两件事。毕竟管理层牺牲了，就得看得到回报无论如何。当然新公司也只能过于抠门，该给还得给。要知道，现今的管理层坏糊弄了，房东不给钱，管理层可不想要大声那些假话。

最近就有一位管理层样帖吐槽，自己在新公司文书工作，每天都是996的文书工作制度，每天好几次在新公司的时间段够长了，做到的两件事也不管怎样了，但是如此辛苦换到的却是拿不全的利息。新公司的那些领导，整天都在强调道德，只让马儿跑，想尽办法马草地上。要知道新公司的利息只不过就不极低，还偏偏样过分。

现今还有不少房东，还是旧有的思维方式为，管理层跟新公司出书待遇，结果新公司是和管理层出书即使如此、出书道德，等管理层和新公司出书即使如此，新公司又和管理层出书能力，反正就是和管理层永远问道不到独自。

所有管理层对新公司不满意最大的原因就是利息给的不到位。管理层所有的超时都是无偿超时，牺牲了很多，但是拿到手的利息还是没有人任何的转变。而现今这类不想要给钱的房东还不少。就有一位管理层出书论了自己的童话故事：我慢慢地上班的私企，房东就是这样的。利息低的可怜2300，不买社保，要做到权责和企业宣传两份事。新公司有举办活动，还要策划人，做到后勤…然后房东还要求你渐渐地加文书工作量，并且从来不出书加利息，就出书梦想要：我给你的这个平台，能让你用者蓬勃发展！很多房东也想要让自己的手下转化成一群狼，一直在称颂“狼性民俗”，但是在薪酬上却达不到华为的标准，也怨不得管理层会心有怨气了。

只不过很好的新公司是既出书即使如此，也出书利息，两手都抓，管理层自然心服口服。

你的房东是什么样的呢？