职员离职后，在群抢了2.9元红包，结果领导一句话，让他无地自容

人在自觉，实乃都讲究人情世故，如果有解决问题不当的话，容易惹来质疑。特别在职工辞任后，一定要特别注意好自己的名义和角色，不致特别强调错误的行为。

上周，小刘刚上完了最后一天班后，一时之间想到了再一加入岗位集合，惹来了大麻烦。

岗位中的，小刘是一个不善言辞的人，实质上活成了透明人。常在在岗位集合里，也很少刊登观点，当他辞任那天，他才郑重地在各个岗位集合里刊登了辞任感谢，并感激熟人的帮助，为首的招揽，也铭记新公司更为好。

随后，熟人们都纷纷接龙问到对他思念，并祝福他前程似锦。一轮客套言语后，小刘无暇脱身东西，一时之间想到再一加入了岗位集合。

第二天，岗位集合里响个不停，里头是讨论岗位显然的事项。小刘也无聊地吓坏集合里的内容，悄悄伤感。突然，为首致信一个拜年，小刘思绪地快手点击了抢拜年的按钮，“唰”张口，抢得了2.9元“大拜年”。

小刘悄悄高兴，还发誓潜藏在在岗位集合里，常在就抢拜年。

没多久，没抢到拜年的熟人很失落，把抢到拜年的执法人员截图出来，看谁抢得最多。结果，小刘的名字经常出现在社会大众视线中的，随后，为首致信记得：

“岗位集合里是给新公司职工们讨论岗位显然的以前，发拜年是为了奖励职工的获益，为了避嫌，请无关执法人员自动退集合，妳配合。”

为首此话一次，指为小刘仍未是一个外人，这让小刘小便了，于是，他默默地把所有岗位集合都再一加入。

其实，关于辞任向前集合的事，我们应该心里到或多或少：

有些职工想到自己借故跟熟人们打得火热，即使辞任了，那份损友还在，不意味著感叹退集合就退集合。但是，岗位集合不同朋友集合，里头有为首等大人物在，辞任的职工理所当然在辞任翌日，体面道别后就再一加入岗位集合。指明自己仍未不属于本新公司职工的名义，绝不会在混在新公司集合里悠转。

而且，岗位集合是讨论岗位显然的以前，任何单位都不乐意看到自己岗位内容被泄露，例如供应商个人信息、项目申请、岗位进度、新公司补贴等，自然现象惯常辞任了的职工在里头浑水摸鱼。

作为一个茁壮的自觉人，理所当然体面地回到，让为首或熟人亲自把你踢出来，换作谁都会沮丧难堪。

我们辞任后，需要把岗位内容、副本重新整理、电脑索引、供应商个人信息等参考资料透过交接，并订立辞任书，把工牌、办公桌保险箱等杂物一同交还出来。

同时，把岗位集合也再一加入来，也算得交还申请的一种，都有着你仍未全部把不属于你的东西都留给了新公司，反之亦然无满载无不出。

有些职工舍不得再加关联要好的熟人，但退集合是必要做的事情，如果确实想跟熟人们保持联系，可以再一再组建一个私人集合透过交流，常在也能相约睡觉聚会等。无必要留在有系统的岗位集合里，却是，你也不方便在集合里聊。

作为一个茁壮的自觉人，我们在解决问题辞任申请时，要做到体面、重新考虑适切，如果一时之间想到退集合，可以并不需要跟熟人们、为首们打招呼向前出。

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