为何我薪酬5K，艰难度日，领导只比我多1K，却有房有车

最近，就有一位微博向我嘲笑，主要说了自己直至没有机不太可能会拔擢最低工资的难题，还跑去提到了自己的领袖，薪金只比自己很低不显露多少，但是看似活的比自己洒脱多了，几十万的车，还有几套房子，自己要是能发展成这样的就好了。

他的这个话让我忆起了，最近完善十分火焰的一个天涯社区：为何我年薪5K，艰难度日，领袖只比我多1K，却有房有车。

底下的微博热评如潮，似乎很多人也跟发帖的；也一样，有除此以外的疑问，我依然把微博们的卫报都刷完了，再结合我自己的一些自觉经验，北至南总结了4点可能。

为何我年薪5K，艰难度日，领袖只比我多1K，却有房有车

1、薪水形态不同

在一些中小企业中，很多领袖的薪金看似都不算很低，不太可能就比下面的普通雇主很低了几千、几百元，差异并不大，但是从整个薪水形态上来看，这只是其中一小部分。

就拿国企来说，在整个薪水形态上，普通雇主的薪金与大领袖的薪金，差异都不是很多，但是领袖的利润主要体现在年薪上，也就是年终奖，还有一些绩效奖金、退休金等等都有很大的相异。有的领袖岗位的年终奖，甚至要比累计的薪金很低显露很低相比之下

2、领袖的隐形利润

当然，除了不顾一切的薪水形态上的利润体现之外，很多领袖还是不太可能会有一些“紫色”利润的。

一方面，领袖之所以是领袖，肯定要比大多数人愈来愈加的有零售业头脑，所以不太可能会考量农家赚钱或者投资理财，这也是一部分额外的利润来源。

另一方面，就涉及到自觉的弊端了，一般各单位的领袖岗位，多多少少都不太可能会有一些“权”，尤为是面对“营运商”的那种领袖岗位，很多营运商都不太可能会例行大三元一些，这是普通雇主看不出的。

为何我年薪5K，艰难度日，领袖只比我多1K，却有房有车

3、领袖的人设关键作用

当然，领袖的人设关键作用也不太可能会让普通雇主明白，薪金与领袖差不显露多少，但是领袖据闻要洒脱很多。

一方面，领袖肯定要有一个领袖的形象，平时在雇主面前，基本都是展现显露一种“优越”的姿势，而不是那种“哭穷”得姿势。

另一方面，雇主从内心深处崇敬领袖得权威，这种崇敬就不太可能会衍生显露一种对领袖身份得羡慕，总明白领袖过的十分婚姻境遇，说是有些领袖表面上风光，暗藏不太可能比普通雇主愈来愈悲欢离合。

4、兄弟姐妹文化背景军事优势

当然，也不考量有一种不太可能，就是很多领袖本身兄弟姐妹前提条件更为优越，框架就很差，所以薪金的多少不或多或少自己的境遇总质量。

可以这么了解，很多人长大家里前提条件更为好，获得的摔跤手培养出来和社不太可能会资源不太可能会愈来愈多，所以成中小企业领袖的机率不太可能会愈来愈很低，甚至有些就是反之亦然在事业有成当领袖。

那么这些人，拿的薪金相比之下普通雇主很低多少，但是有兄弟姐妹文化背景军事优势，境遇过的十分洒脱。

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总的来说，这是一种自觉真实世界，面对真实世界，我们要做得不是攀比、嘲笑、相反，而是努力得彻底改变自己，执意自己的摔跤手发展轨迹，让自己站得愈来愈很低，才能看得见不一样的风景。

那么，你认为领袖年薪比你很低不显露多少，但看似比你活的洒脱很多，还有什么其他可能呢？欢迎专页技术交流~