2022年大连市教育局局属学校自主招聘31人日前

(四)甄选

根据疫情防控诱因，秘密组织考卷通过线上甄选或线下甄选，主要考查考卷应该聘其他部门所应该需有的基础知识与能力、理论上学术研究素质与方法等。

(五)到场参赛权初审

1.时时有和临近：视疫情诱因，另行知会。

2.到场参赛权甄别才可审批物料：系由考卷该其网站审批物料的原件和《社会保障协议书》或没社会保障确实(原件)，须要与该其网站审批的物料一致。

没原则上时限直接参与到场参赛权初审的考卷，视为自动放弃。参赛权初审通过医务人员，收取《社会保障协议书》。因参赛权初审没通过造成的应该征其他部门填补空缺或因考卷没原则上时限直接参与到场参赛权初审等诱因再次出现的其他部门填补空缺，按照甄选成绩依次顶替。

(六)实地和检查

1.实地其他部门按照德才兼备、以德为先的用人规格，年底明白实地单纯政治性表现、道德品质、业务能力、其他部门实绩等诱因，并对实地单纯进行参赛权初审。

2.检查其他部门参照《政府部门破例检查CE规格(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订及的知会》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护细菌性表面抗原病毒感染直接参与考试和社会保障权利其他部门有关情况的知会》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于全面性做好政府部门直接参与考试考试破例检查其他部门的知会》(人社部发〔2012〕65号)等有关明确规定秘密组织实施。对身躯有特殊决定的应该征其他部门，参照《关于印发政府部门破例检查特殊规格(试行)的知会》(人社部发〔2010〕82号)执行。应该聘者对检查论点有当下决定复检的，可在接到检查论点的7日内，以书面形式向市文化教统局提出申请。；还有明确规定的，从其明确规定。复检应该在应该聘者提出申请的7个其他部门日内完成，复检时时有由市文化教统局已确定，复检内容为对检查论点有影响的工程建设，复检只能进行一次，检查结果以复检论点为准。对于在检查过程中弄虚作假或揭穿真实诱因的考卷，不予聘任。

遴选检查合格者内定，根据《关于印发〈教职医务人员进职查询办法(试行)〉的知会(辽检会表字[2019]8号)》决定，由市文化教统局指派市检察院对拟进职医务人员进行进职前涉罪的资讯查询。由应该征校内秘密组织合格者内定开具“无犯罪确实”。

对实地或检查不合格者者不予聘任，由此造成的应该征其他部门填补空缺或因考取者主动放弃等诱因再次出现的其他部门填补空缺，按照直接参与考试考试总成绩依次顶替。

(七)北京市政府。按照遴选和检查的结果，已确定拟聘任没公开，在应该征校内其网站或大众号进行北京市政府(北京市政府期为7天)。对经北京市政府一致通过的，进行谈判《社会保障协议》，原则上完备用人手续。北京市政府期满且一致通过后，如因其他诱因没能聘任而造成应该征其他部门填补空缺，不再进行顶替。

五、比如说提示

(一)考卷在应该征期时有(应该征、参赛权甄别、甄选、遴选检查、缔结聘任协议)请留意应该征其网站，同时应该确保应该征前所填报的通讯工具通达，以便应该征校内联络，因所填报的通讯方式阻隔再加恶果，由考卷自傲。

(二)本次直接参与考试考试不指定直接参与考试考试社会工作用书，不承办也不指派任何机构承办直接参与考试考试社会工作培训班。观念上再次出现的任何以经营性应该征代为承办的社会工作班、社会工作其网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次直接参与考试考试秘密组织机构无关。

(三)试用有效期限。初次社会保障的聘任医务人员与用人校内缔结聘任协议的，试用期一年。试用期时有内再次出现因无法承担其他部门执行、其他部门不胜任或试用期满遴选不合格者等诱因，用人校内可以与聘任医务人员解除聘任协议。

(四)服务有效期限。通过先决先决条件方式应该征到城市所学校、职业校内的在校生硕士及以上学位出类拔萃学生，3月内不得以经营性其他部门医务人员身份在本市政区内的经营性时有流动;应该征的在校生专科出类拔萃学生，5月内不得以经营性其他部门医务人员身份在本市政区内的经营性时有流动。

应该征咨询电话：详述《沈阳市先决先决条件应该征2022届深层次在校生出类拔萃出类拔萃学生应该征计划表》“咨询电话”则有。

咨询时时有：自告示释出之日起至3月12日

8：00-11:00;13：00-16：00(其他部门日期时有)