年内29名投资基金经理离职，董承非奔私加入睿郡资产，“奔私潮”起

某沪上投资额基金老板告诉大块财经新闻业作者，一般月初跳槽主要均受净资产压力大制约，被淘汰的可能大多。

也有投资额基金老板向新闻业作者声称，同月底去职多是拿了年终奖心满意足离开。实际来看，“公擒公”、“公擒私”都是比较常见的，有净资产好的投资额基金老板在更高光期离开前往人寿保险，也有中小投资额基金Corporation的投资额基金老板前往大型投资额基金Corporation任职。

不过在他无论如何，2020年以来尽管去职的投资额基金老板和牵涉到投资额基金存量在回升，但占比变化不大，主要是投资额基金老板总量在涨幅。

上述沪上投资额基金老板还声称，接下来投资额基金老板可能则会因限薪跳槽到人寿保险的人大多。“我们业界传共同富裕则会限薪，投资额基金老板业资更高称许被平均的则会多，所以不少新创投资额基金老板都则会选择擒私。”

吴煊声称，限薪也是可能则会的，因为现今对于投资额基金老板的位列择优相对跟以往不太一样，薪资结构也则会相应完成调整。

“这不是全大型企业的变化。”吴煊声称，投资额基金Corporation现今也担心投资额基金老板则会均受到所谓的净资产位列这种硬性基准的制约，2020年以来，偏爱是在2021年，不少投资额基金Corporation也在相应完成调整，但各家投资额基金Corporation作出的措施和考量自由度都不太一样。

他比如说声称，有的投资额基金Corporation则会凸显时间节点对于投资额基金净资产的择优；有的可能则会将投资额基金老板所监管的投资额基金商品的兆奔袭对净资产的安全性做一些择优基准；甚至有的则会加上投资额基金老板对于Corporation的品牌宣传，最主要直播渠道等多半基准。

新京报大块财经新闻业作者 胡萌 出版人 陈莉 稿件 郭利