高盛计划提高工资支出 尽管全年利润可能再度下滑

尽管全年利润料再度下降，但咨询公司集团的薪资预算仅仅有望增长，小幅度可能为“个位数发车的中低段”。

总裁兼财务官Denis Coleman周二声并称，咨询公司将其后根据并排业务线的资金投入来评定薪资。这一年来，咨询公司交易系统部门保持了一贯水准，但其他部门受到冲击。经济学人调查报告的分析师原计划今年经相应后的净利润将下降25%左右。

咨询公司的精神将更是多注意力置放奖金池上，此前他们声并称本年的薪资下降导致针对总裁兼执行官Did Solomon的公开抨击。今年的决定预示着在薪资连续两年大幅波动后，咨询公司将采取更是加严厉的行动。

2022年该行薪资效率为151亿美元。今年第三季度，咨询公司将薪资预算数量提高到34.5%。

Coleman在会议上声并称，薪资效率的意味著增幅将是个位数发车的低段。一位女回应不久追问并称，Coleman打算说的是“中低段”。

Coleman估计第四季度交易系统收入将与本年同期持平。虽然这位CFO声并称，交易系统撮合顾问费观感每况愈下，但2024年可能会变得更是好。该行原计划其房地产投资组合将其后受到打击，但估值下调小幅度低于上季度。

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