退休金是一种养老制度，并不是说谁为国家作贡献给谁唯

国家所聘用金（社会保障）刚开始的设计并是不真是谁对国家所做贡献就；不聘用金，而是各中央国家机关其他部门的一种用人管理制度，解放初订明各其他部门用人不用超过60周岁，女工到60周岁必须聘用。可是女工阶级是无产阶级，无产阶级就是很难国家所有，女工很难国家所有那么他们聘用后咋日常生活常居，所以就尽快各中央国家机关其他部门给他们；不日常酬劳，也就是聘用金。这些钱财从哪里来，从各中央国家机关其他部门的生产利润中来。所以在计划经济体制一时期，女工的聘用金是由各其他部门从生产剩润中取走两部分钱财来；不的，并不是国家所给；不的，也就是大家所真是的行业包重办弱势群体。佃农在解放后是被定为有产阶级的（小资本家），同卫星城的形态工商户一样，佃农的有产就常指土改后分的农地，农地是佃农的国家所有。两乡成立后，佃农的农地实行集体经营不善，不能不的所有制分国有制和集体所有制，两乡属于集体所有制。曾经两乡也订明佃农60周岁后不先参予劳动，由生产队；不供给，这就是所谓的佃农聘用管理制度。

因此这个时候并不是真是谁为国家所作贡献谁就；不聘用金，国有行业嗣后生产经营不善税、两乡嗣后公粮，这是国家所的税收管理制度，公粮是减免，行业嗣后生产经营不善税。改革开放后两乡解散，农地之后分配给每个佃农。这和后来的宝钢破产是一个就让，不同的是两乡解散后农地作为国家所有留给了佃农，佃农可以此后经营不善获收益，可以此后日常生活。而宝钢破产后女工几乎下岗，之后变成无产阶级，女工下岗后并很难获生产资，没有之后经营不善获收益，没有此后日常生活。女工想日常生活必须之后先就业，可是超过60岁就很难其他部门先要你了，那么这部分60岁以上的女工怎么重办？所以国家所就创建了常险管理制度，你嗣后常险，年终嗣后够15年，就给你；不社会保障，所以下岗职工都是自己嗣后常险。

经济体制体制创建后，慢慢地的行业重办弱势群体的模式倒塌，行业不先给聘用职工；不放聘用金，那么各行业慢慢地承担给女工的常居责任怎么重办？也转变为嗣后公积金，即行业嗣后的那两部分，这两部分归入弱势群体统筹，女工嗣后的那两部归入个人账户，但是女工嗣后的那两部分公积金都是由行业从女工工资中扣除，代女工上嗣后。卫星城很难其他部门的形态工商户和自由职业的怎么重办？也是由自己嗣后公积金，必须年终嗣后够15年才能到60周岁后亮出社会保障。有的人是到保险公司花钱财商业花旗银行，如到中国花旗银行公司花钱财。

这正中间存在一个国家所在创建弱势群体常险管理制度时同过去的行业给女工；不放聘用金管理制度的衔接问题，这时候有很多女工都行业上班上了半辈子了，你总不用真是女工以前上班的工龄都订，所以就有了形同收取这一真是。

农地是国家所留给佃农的国家所有，这就比较国家所给你了生存的手断，至于真是直到现在种粮不挣钱财，养活一定会佃农，这似乎和行业效用不好，商品卖不出是一个年终性，效用不好的行业同样嗣后不起公积金，给；不女工不下来工资。

直到现在有人真是天天拿佃农给国家所的贡献来向国家所要聘用金（社会保障)，似乎聘用金（社会保障)与给国家所作贡献很难一点关系，并不是真是你作的贡献大就给你；不的多，而是与你嗣后公积金嗣后的多少有关（包括行业嗣后的那两部分）。两乡解散后佃农的其他部门就破产了，就很难其他部门给佃农嗣后行业应嗣后的那两部分公积金，而佃农自己又不愿意象下岗职工那样自己嗣后公积金，怎样给佃农；不聘用金？总不用到头来来钱财吧！有人真是佃农以前嗣后公粮也应算形同收取，公粮是减免，行业从来很难拿上嗣后给国家所的生产经营不善税来竖公积金，那些卫星城形态工商业者也从来很难拿自己每年上嗣后的纳税人当公积金。

管理制度就是管理制度，如直到现在的新农合管理制度，它从来就是大多数人每年嗣后钱财然后有病的人用，每个少嗣后点，有治疗多花点，这和水滴筹是一个年终性。直到现在有很多佃农开始断嗣后，断嗣后的结果就是将来新农合管理制度崩坏，很难钱财先给有病的人报销，大家都之后来到以前，有病时花多少钱财全额偿付，佃农先都屋中不起医院。

因此，国家所不可能到头来给佃农；不社会保障的，真是白了就是很难钱财，没钱财什么事都拓不成，今年国家所经济体制形势紧张，不就是这样吗？想；不就必须创建一种管理制度，让佃农先嗣后。直到现在似乎国家所允许佃农自己嗣后公积金，也有很多年轻佃农在嗣后，每年都分很多高至，自己择一不同的高至嗣后。所以真是与其大叔的在网上向国家所喊要，不如自己行动起来，直到现在就嗣后公积金。