远程教育和成考有什么区别？

来源：新能源 2024年01月10日 06:42

远程教育和成考有什么区别？

国家承认的高等学历教育分为：自学考试，高考，中央电大和远程教育几种形式（学历性质是没有任何区别的），高考的学历现在已经在逐步淘汰了，如果你已经工作了，建议不要上这种形式的，高考的学历分为三种：脱产、函授、业余。其中脱产的基本上已经全部取消了，函授和业余的是每学期集中授课一到两周，但是现在的面授课已经被扭曲了，老师根本不讲课，都是给你画一下考试重点就完了，你根本学不到东西。而且高考的学历毕业也慢，从你高考名开始到你开学就要经过大半年的时间了，然后从入学时间算起，还要学两年半才能毕业。等你拿到还要再拖几个月，所以全部耗时下来要三年半的时间了。太浪费时间了。建议你可以选择中央电大或者网络教育的学历，一年两次注册，注册就直接入学了，然后两年半准时毕业，每个专业的每一门课网上都有教学视频，只要你有时间还能上网，你就能自主学习，教学站一般也都会有面授课，考试也比较简单。（注明：毕竟是上学，学习不学习都是你自己的事，其实学校是不分好坏的，主要是看你自己愿意不愿意学习了。）自学考试时所有学历考试中最难的一种，耗时也是比较长的，基本上你考完需要三到五年的时间。所以如果你没有足够的时间去看书备考的话，建议不要选择自考的。（切忌的一点：只要是在中国高等教育学生信息网上查不到的学历就是国家不承认的学历，请大家一定要报国家承认的正规学历，现在上当受骗的太多了）

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网络教育和教育的区别

继续教育学历有四种主要形式：高考、高等教育自学考试(自考)、广播电视大学(电大现代远程开放教育)和远程教育(网络教育)。他们在入学考试、录取、课程设置、毕业年限、收费标准、学位授予、上课方式等有区别。学习方式有脱产、业余(包括半脱产、夜大)、函授三种。这四种教育形式都是属于国民教育系列。网络教育现在多指现代远程教育(也称为网络大学),是伴随着现代信息技术的发展而产生的一种新型教育方式。网络教育通过完成规定的课程学习任务,考试合格获得学分,达到规定的总学分后,可毕业,学历证书电子注册后国家予以承认。符合学位授予规定的学员,同时获得学士学位证书。

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五年制大专是什么学历？学什么专业比较好？

五年制大专毕业是大学专科学历，比如可以参考了解一下云南昆明华软学院五年制大专，是正规学历可以继续考专升本提升自己的。选择专业还是要看你的兴趣爱好和就业前景两个方面。大专专业大部分是直接面向就业岗位的。像是计算机方面，交通运输方面。教育方面，医疗护理方面，工程设计方面等等。不要过于追求好不好就业，你个人性格和兴趣不适合的话，坚持不下来也是在花费自己的时间，建议各方面好好考虑再做决定。

: jojoyanzi

有没有中专生考上大学的先例？该怎么做才能成功？

很多人心中都有一个大学梦，都想继续深造所谓“学无止境”从高中到大学再到研究生博士生，我们从开始学习到研究最后在一个领域内扎根深究。不一定必须是读高中才能参加高考，只要你想上大学，你就可以通过参加高考，凭借实力考取自己理想的大学。2019年“84岁最老考生姚克亮” 所以不要在乎自己有没有上过高中，如果有理想的大学，就好好备考。每年参加高考的人数比例中，往往有很多中专生，他们大多都是中考完直接去中专科学校学习了，只要他们符合条件，是完全可以参加高考的。当然了，中专生不是只有通过高考才能上大学这条路，中专上完，可以通过校院考试或是省考上大专然后升本或是转本上本科，最后考研，但是这条路拿到的证书当然没有通过高考统招的含金量高。还有高考，自考等方法进入大学学习，同时完成学业要求，进而获得相应的和学士学位证书。一个中专生怎样才能成功进入理想大学哪，因为部分中专院校，不是像高中一样，每天都是语数外小六门这些科目，他们还有一些专业课要学习，所以他们的时间就比较紧张，就应该付出多一倍的努力在上面。在大学里，中专生进入大学的比比皆是，所以有理想大学的同学，不要因为感觉自己没有考上高中，进入中专学习就放弃了进入大学的机会，大学是一个平台，让我们看的更远的一个大平台。

: 天马行429

徐州幼儿高等专科学校怎么样？

不错，是徐州本地一所大专学历院校，培养幼儿教育，小初教育的院校。适合优志从事幼儿教育的广大学子报考

: 东东不是东东

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

很能理解题主的感受，在我第一份工作辞职后，也经历过这样的时间段。那段时间，每次面试以后，都会牢牢记住面试官说的多少天内会通知结果，然后一天一天的算着，时间截止才肯相信自己是面试失败了。有时候去参加面试，或者面试结束后回家，在公交和地铁上，都会觉得自己格格不入。那段时间的焦虑来自的不是金钱方面的压力，而是那种没有任何希望的感觉。1、自己认真投递了很多简历，发现基本没什么公司通知自己面试，会让自己陷入极度的自我怀疑。在最开始投递简历时，都会去挑选一些看起来比较好的岗位，最好的国企、或者一些比较知名的企业；规模不能太小，至少500人以上；薪资不能太低......但是当发现自己投递的这些公司都没有邀约自己去面试时，就会降低自己的标准，越来越低.....这是一个不断打击自信心的过程。且比较紧张的时候，会觉得HR应该每天早上去上班会先看简历，所以，每天早上醒来就会投递简历，然后关注哪些公司查看了自己的简历。完全没有想象中的那种，辞职了可以每天睡到自然醒。2、同岗位在招聘的企业并没有我们想象的那么多。在投递了一段时间的简历后，会发现，能投递的岗位真的没有那么多，一打开招聘网站，会发现很多都是自己已经投递过的，甚至是已经面试过的。3、在投递了很多简历才有一家单位约自己去面试时，就会很珍惜，而这种珍惜会导致两种结果：一种情况是，这家好不容易约自己去面试的公司，去了才发现没有达到自己的期望，就会陷入失望、焦虑；另一种情况是，公司很好，而自己可能会因为过度的重视而导致自己的不自信，面试表现差强人意，同样会导致自己变得焦虑。这些情况，相信每一个经历过类似情况的人都能感受。而我自己，因为经历过这样的阶段，且又是从事招聘工作，想说一下为什么收到的很多简历不约来面试。1、年龄、学历、专业、性别等基本条件达不到岗位要求。年龄方面，一方面是公司规定的年龄要求，另一方面是用人部门的要求。学历和专业，基本每个岗位都会有明确的学历要求，和比较偏向的一些专业，这个在一些专业性比较强的岗位上会更明显，且公司也会对每个岗位的最低学历和专业有严格的要求。性别通常是用人部门的用人偏好。以上四个方面，年龄和性别是不能写在招聘广告上的，但却是筛选简历时的第一关注点。2、没有相关工作经验的。通常一个岗位，在招聘前，我们就会和用人部门沟通，明确他对候选人的工作经验的要求。因此，在筛选简历时，如果是工作经验达不到要求的，通常会直接pass。3、薪资方面，公司达不到应聘者的要求。如果是薪资应聘者在简历上写得比较模糊的，那可能会打电话确认一下。但如果应聘者简历上的目前工资、期望薪资已经写得很清晰的，且和公司能提供的薪资相差比较大，那通常也会直接放弃那份简历。简历收到，岗位也确实在招聘的，没有邀约面试，基本都是以上三个原因。因此，如果自己投递了很多简历，没有接到面试的邀约电话，可以试着从以下几方面找找原因：1、投递的岗位是不是自己都达不到要求。职场并不是你可以任何时候，都可以去从零开始的地方，相反，很多公司、岗位都需要你是已经具备了相应的技能，能一去就能正常承担工作职责的地方。因此，投递任何岗位，都要是自己已经具备从事那个岗位的技能。如果自己只是想从事那方面的工作，自己之前并没有任何的经验，那就尽量去投递哪些不要求工作经验的岗位，同时，降低自己的期待。同时，投递每个岗位时，要关注到岗位的要求，如果自己学历和专业是达不到岗位要求的，那就不要投递，或者是即使自己抱着试一试的想法投递了，那也不要对它寄予过多的期望和关注。2、自己的简历是不是有一些明显让用人单位拒绝的地方。（1）简历上的电话号码错误虽然觉得不可思议，但在现实中，确实有很多应聘者简历上的电话号码就是错的，或者一直打，都是无法拨通的。（2）简历内容比较粗糙见过很多简历，在工作内容这一很重点的内容上，只是简单的用一句意义不明的话描述，让人根本不知道，他之前的工作具体是做什么。（3）简历上的工作状态看过很多求职者的简历，简历上写的工作状态都是：“我现在已有工作，暂时不考虑其他工作机会”、“有工作，但有合适的机会会考虑”，看到这样的状态，如果两人的各方面条件都差不多的情况下，当然是会选择“离职中，能马上上岗的”。因此，我们的简历，要关注到HR收到的是什么样的，上面的工作状态，你可能是没关注到，所以没有修改，但从HR的角度来说，并不能确定你是忘记修改了，还是那个就是事实，需要花时间去证实，如果工作不忙、简历也不多的情况下，可能会打电话和你确认。但如果是忙的时候，有极大的可能会直接放弃。3、要调整自己的心态在你自己看来，是投递了很多简历，但你并不能明确的知道自己投递的这些简历，是为什么不合适。而不合适的原因，排除那些：你性别和岗位不匹配、你年龄和岗位不匹配、该岗位事实上并没有在招聘......等客观原因，真正意义上，你个人的条件和岗位不匹配的情况并没有那么多。因此，要调整自己的心态，不要觉得自己投递的每一份简历，都是自己本身的条件达不到岗位要求。综上所述，投递了很长时间的简历，但只有很少的公司邀约自己去面试，比较焦虑。这种情况下，可以从自己简历本身找找问题，同时，需要调整自己的心态，认识到自己简历的投递成功率不仅仅是自己的原因，还受到一些客观原因的影响。

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历高，还需要转化为工作经验才能把知识变成能力。文凭不代表水平，学历不代表能力。这里不否认读书的重要性，不否认高学历人才的学历能力。这样的人一旦熟悉了工作，形成工作经验，会比低学历者更容易出成绩，更容易进步。

: 青岛顺子2014

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

你好很高兴来分享经验。第一，学历代表一个人读过很多书，不代表这个人的修为和教养。第二，学历只能证明你经历过正规教育，不能代表你能力的分毫。第三，我们生活在这个大环境中，规则赋予了学历的价值，它就是一个标记而已，很多资源都是根据学历来分发的。第四，本着务实不务虚的原则，大多数私企老板才不管你哪毕业的，他们看的是你能带给他多少利润。

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