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想通过高考考大专,但高中知识都不会,要从哪入手学习?

来源:动力   2024年01月09日 12:43

想通过高考考大专,但高中知识都不会,要从哪入手学习?

我是学历教育招生老师,欢迎关注我,了解更多学历提升相关知识。学历提升的方式有自考、成教、网教,电大。高考是成教的入学考试,比较简单,难度略高于初中毕业考试但远远低于高考,可以找教育机构报名成教,高考机构会给你提供复习资料考前培训等,帮助你学习,进而通过高考,成功进入2.5年的成教学习。不过如果你还年轻的话,还是建议你可以自考一个本科学历,对你未来的职业生涯肯定是有帮助的,如果想要取得本科学历,专科学历就成为了跳板,无需花费太多时间精力在上面,专科可以报电大的VIP班,只需要参加最后一次期末考试即可,你所有的精力就都放在自考本科上,这样专本套读,最快3年你就可以本科毕业了,而如果你选成教专科的话,现在报名要2020年的3月才能入学,要接近2023年才能专科毕业,时间战线太长了。如果还有更加详细的问题想要咨询的话,可以关注我然后私信联系,知无不言。

红叶为情

当今社会,学历和能力哪个更重要?

都重要。学历决定用人单位要不要考察你的能力。没有学历,连被考察的机会都没有!

wby19782009

当今社会,学历和能力哪个更重要?

谢邀:、当然能力重要!

梦瑶ty

当今社会,学历和能力哪个更重要?

一样重要!

可口西里

请问学历重要吗?

学历是显性的,能力是隐性的。一个人的能力是需要很长时间才能显露出来的,而且在很大程度上依托于有没有显露的机会,但很多有才华的人因为学历问题没有机会而一辈子被埋没。第一,必须端正心态:学历并不代表工作中的学习能力,它只是你阶段性学习的一个小结,不代表你工作就一定比别人强。的确,在工作中,我们经常遇到这样的一批人,他们知道自己学历比人低,起点也比人低,所以他们更努力。到最后,原来学历比他们高、职位比他们高的都成了他们的下属,而他们也凭借能力降服下面的本科生和硕士生。所谓的职业精英,不是说他们的学历有多厉害,而是他们在工作过程中如何不懈地证明自己,提高自己的价值。千万不要想当然地认为你的硕士证书代表了你的一切,任何的大公司最看中的都不会是你的学历。因为学历是已经过去的东西,是你的历史,而公司更在意的是你的将来。你能用什么样的能力为公司创造最大的价值,这才是最重要的。如果你没有让人另眼相待的明,那么,不要让它牵绊住你,展示你优于他人的经验与能力,机会一样可以来到你身边!第二,一定不要走入“学历无用”的误区,因为学历最终将是你初入职场最响亮、最有价值的敲门砖。前面所说的心态,并非说你的学历没分量,相反,它是你过去学习能力最好的证明。你是从清华出来的还是从一个职业专科出来的,这有着很大的区别。毕竟高考所经历的东西,代表了你的思维能力、智商,以及你大学所接触的环境对你视野的影响。学历或者说教育,有着能力信号指导的作用。人们通常的思维认为,受教育水平较高的人,也就是学历较高的人,有着较强的学习能力和适应能力,这也是招聘过程中进行简历筛选的重要依据。当然这种做法难免会产生统计性歧视,但是从筛选结果的差异与筛选的成本来看,以学历为依据的筛选是最优选择,尤其是对国内一些单位,没有科学的招聘程序,以学历为依据看来更合理些。所以说,学历是敲门砖,没有学历,你空口说能力再强,找一份合适的工作也比较难,大企业很少愿意花费很大的成本去确认你的能力。第三,鱼和熊掌需要兼得,如此,你的职业生涯才能比他人出色!这里所谓的鱼和熊掌,是指你的学历和能力,如果由于种种原因而无法拿到理想的学历,那么,你还有能力那张牌。但千万不要让自己成为抱着硕士证书而连最简单的实践工作都不会的人。

Araxi

学历对于找工作真的那么重要吗?

当然影响!社会很现实很残酷,很多时候即使努力改变,在职学历提升,转本,考研等等,往往单位看中的还是第一学历,即使公平的公务员考试,很多岗位也都要求全日制,重点之类。所以请相信我,努力提升学历吧!

帕格尼尼D大调

学历对于找工作真的那么重要吗?

学历高底在就业时是最重要的,学历是找寻工作的敲门砖,学历越高敲门的力度越大,同样的年青人在没有任何职场经历的情况下,无疑学历高低成为职场衡量求职者能力的第一标准,至于有的人认为,入职者的能力,才是选择人才的最佳评判标准,此话不错,但前题是需要职场中实践后方可判定,也就是说首先要敲开职场入职大门,才可能有机会发挥施展才干,所以学历的高低有无,一定是找工作时,最重要的关建因素之一。

数码哥2012

你觉得学历对工作有哪些影响?

这个问题是个很现实的问题,简单讲,学历是找工作的一个敲门砖,医院挑医生也是这样,很多相对好点的医院确实是要看学历的,甚至有点直接只要211、985毕业的学生。为什么很多单位这么看重学历呢?个人觉得可能有以下几个原因:1、至少证明你有一定学习能力。能考入这些好学校的学生,至少证明了自己很优秀,那些好学校不是人人都能考的进去的。比如一个北京协和的毕业生和一个一般医学院的毕业生,你觉得医院会要谁?这里不是贬低其他学校,只是想表明有能力考上这些很NB学校的人,肯定有NB的过人之处。2、受的教育经历不一样。虽然同样是医学院,不同学校的要求、教学、管理也是不一样的。相对来讲,那些重点院校的师资力量、教学要求、培养方式等更严谨。打个比方,天天给你上课并带教你的人就是教科书的编写作者甚至本专业的泰斗级人物,天天在这样的环境中熏陶,你想学习不好都不行。 而很多单位正是出于这样的考虑,优先选用背景比较NB的人,省去了考察的麻烦(学历已经替单位筛选了)。否则你去应聘给单位说你很优秀,但怎么证明呢?换句话说,除了学历外,你如果能有其他NB的工作经历证明你很优秀也行,至少要让单位看出你的过人之处在哪。当然,学历只是一个敲门砖,真正进到好的单位后是否真正能成为顶梁柱还要看具体的实践工作能力,也不排除有一些高分低能的情况出现。但是,单位是没时间也没兴趣让你去证明你是低分高能的人的。

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