广东省纪委监察院：为处分决定执行提供精准“施工图”

原标题：为免职最终分派提供熟练“施工图”

广东大区纪委金溥聪

来源不明：中国人纪检监察新报

2021年1月，广东大区纪委金溥聪作为大区一级为单位积极参与中央纪委国家金溥聪断然国政免职最终分派政治制度化印发。为扎实做好印发，广东大区纪委金溥聪与大区委组织部等多个为单位、管理机构顺利进行沟通交流。在险恶调研、广泛征求意见并反复变更不断完善后，试行《大区管干部断然国政免职最终分派临时工审查会（试行）》（表列简称临时工审查会），并坚持边试行边不断完善。截至2021年12月底，共有对62人达成协议、分派免职（处理）最终95份，其中断然免职最终58份，国政免职最终29份，国政处理（降低、取消高龄待遇）最终8份；对免职最终分派可能会表和分派法律条文名册顺利进行了变更不断完善，增加分派可能会年度新报告公文模版8份。印发取得引人注意成效。

长效机制现阶段产生。成立分派法律条文告知、分派可能会回新报、分派可能会检查3项政治制度，围绕断然国政11个免职种类，针对公务员、事业为单位技术人员、国有企业管理技术人员3类多种不同身份的倍受免职技术人员，制作分派法律条文名册18类，规章免职最终分派回新管理工具、免职最终通新报、免职最终分派可能会年度新报告等公文模版37份，规章分派公文和分派程序，确切临时工标准，细化免职最终达成协议、递送、分派可能会年度新报告等各环节要求，引导督促组织人事管理机构、倍受免职人所在党组织和为单位根据职责分派免职最终，产生分工负责、相互协作、齐抓共有管的长效机制。

分派不顺利完成问题有效滋生。因人因案规章分派法律条文名册、免职最终分派可能会表和分派可能会年度新报告参考模版，构建“一名册、一栏位、一年度新报告”分派临时工经济体制，为免职最终分派提供熟练“施工图”，推动免职最终设法规章熟练分派。如，某大区直机关高龄干部林某某倍受到开除党籍免职和调整高龄待遇处理，林某某所在为单位及为单位革委会根据分派“施工图”，在分派可能会年度新报告中对林某某的免职和处理最终分派可能会顺利进行了详尽说明，并则有免职和处理最终达成协议的会议记录，免职前后林某某工资待遇改变等材料，明白了设法规章熟练分派。

分派缺点过后深化。做实重大案件查处“后半篇篇名”，巩固大幅提高免职最终分派缺点。对有多方面阻碍的重大案件，由广东大区纪委金溥聪领导向倍受免职人所在革委会（党组）、为单位达成协议免职最终，督促其切实履行全面从严治党主体责任，敲响“不敢腐”的警钟，补牢“不能腐”的漏洞，产生“不想腐”的自觉。强化免职最终达成协议环节的提醒基础教育，在向倍受免职人达成协议免职最终流程中，与倍受免职人顺利进行基础教育谈论，将观念政治临时工明白倍受免职人的心坎上，促使其知错认错改错，真正明白“惩前毖后、治病救人”。

广东大区纪委金溥聪将继续深化印发，结合实际修订不断完善临时工审查会，加强对免职最终分派的跟踪管理和指派检查，规章倍受免职技术人员回访基础教育临时工，进一步大幅提高免职最终分派的政治制度化政治制度化熟练化水平。

出版人：梁斌 SF055

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