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什么是远程教育.?

来源:安全   2024年01月11日 12:17

什么是远程教育.?

远程教育,也称现代远程教育为网络教育,是教育学历中的一种。通过互联网等线上学习的方式,最终通过考试获取证书。网络教育对象一般为十八周岁以上的公民,主要提供高中起点升本科、专科起点升本科,本科第二学历教育,高中起点升专。远程教育是学生与教师、学生与教育组织之间主要采取多种媒体方式进行系统教学和通信联系的教育形式,是将课程传送给校园外的一处或多处学生的教育。现代远程教育则是指通过音频、视频(直播或录像)以及包括实时和非实时在内的计算机技术把课程传送到校园外的教育。现代远程教育是随着现代信息技术的发展而产生的一种新型教育方式。教育部批准了68所高等学校开展现代远程教育试点,学校按照国家有关规定颁发高等教育学历证书,学历证书电子注册后,国家予以承认。通过相关考试,达到毕业要求颁发各高校书(注明“网络教育”字样),68所院校颁发的书,教育部电子备案,国家承认学历。

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辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

“投了很多简历基本没有通知去面试的消息?”别着急,我们来分析一下。一、简历可能没有做好简历是你与公司接触的第一印象,是重中之重,不能忽视。我当初能面试到一家好公司,就因为我简历做得还不错。后来我老板娘跟我说,她看中我,是因为我简历上有一句话打动了她。那句话是:"给我一份信任,我还你一份真诚。"其实做简历,也是需要技巧的。小语认为放在首位的信息,定然是你的学历和个人信息,这里一定要从简,不能繁琐。第2部分。放”自我评价“。这部分非常重要,会取决HR把你的简历拿手上,还是放角落。自我评价相当于HR对你的第一面貌。未接触求职者之前,HR只能通过自我评价了解你的性格和为人。写自我评价,一定不能抄袭。网上那些什么吃苦耐劳、任劳任怨之类的不要写。你可以借鉴参考那些做得比较好的自我评价,并且一定要有自己真实的想法和话语。第3部分。放工作经历。工作经历的信息,不仅仅是写你在什么时间到哪里工作,又工作多长时间之类的内容,而是要写一些在工作中得到过的成果、工作成绩等。举个例子:我在A公司工作过2年。在2年的时间里,曾前后多次获得公司嘉奖。最闪亮的一次是公司业绩陷入低迷,甚至产生亏算。在那段最艰难的时期里,我带领同事研发出了一款新产品。投入市场,获得的反响非常不错。第4部分。放专业技能这是最后一部分,就是放你熟悉的专业技能。列如:精通使用PS、AI、CDR、CAD等设计软件。掌握熟练使用PPT、word文档、Excel(数据透视表、各类函数)等基础工具。能独立运营多个微信号和社群。曾在多个平台发表文章,获得多篇10w+、百万+等爆款文。二、投简历的方式不对简历做好。到招聘网上投简历也是讲技巧的。1.发布自己的简历,让HR自行找来这一点比较好操作,只要在招聘网上发布自己的简历信息就可以了软件推荐:领英、猎聘、58同城等。2.自己投简历到看中的公司你可以到招聘软件上寻找你所属行业的公司,觉得还不错的,就投下去,切忌滥投。打印一些简历的纸质件,去参加你所在城市的招聘会,看中不错的公司,可以直接投过去,甚至可以直接当场面试。三、职业规划不清晰题主投出简历后,因没有回应而感到焦虑。感到焦虑是因为看不到下一步该怎么走。说到底其实是没有做好职业规划,也因为没有明确的目标所导致的。1.总结过去的工作经历和工作技能,也就是说你有什么能拿得出手的东西或技能。把它们都写出来,写到纸上,从最佳开始罗列顺序,一项一项地梳理出来,找到自己所需要。2.3至5年的目标是什么?记得我当初面试时,面试官问我,你3至5年的目标是什么?我回答:想在这座城市买一套房。当你清楚知道自己的目标后,就会看到很多事情都是围着目标所展开的。3.行动起来。说了那么多,不去实践,不去尝试,永远都不会有机会。种一棵树最好的时间是十年前,另一个时间就是现在。所以做好规划后,去“干”就对了。我是黄小语。"点我一个关注,我还你一份相随。"

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

经验要比文凭重要点吧

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

在职场上如果要说学历重要还是经验重要,可能仁者见仁智者见智,非要分个高低的话,那肯定是两者兼备最好。两者兼备最好学历是入职的敲门砖,拥有了高学历,自然进好单位的机会更多,得到好职位的几率会更大,意味着职场的起点比学历低的人有优势。经验是工作中慢慢积累养成的,是通过理论结合实际,自我总结沉淀下来的一种工作能力。经验越丰富,做事效率越高。不同环境重要性不同在入职初期,学历的重要性大于经验性。而职场工作一段时间后,经验积累、能力提升就成为了职场是否能站稳脚跟的关键了。或许在同一岗位学历相同,或是学历略差,处理事情经验丰富的人,会少走很多弯路,业绩会更为突出,这在领导以结果为导向的职场中,领导更为看重的是能高效办事的人。当然具有高学历工作中又有经验的人,在职场上等于是上了份双保险,升职加薪、评职称等等都更具有竞争优势。学历就像士兵手中的武器,可以花钱买得到。但是战场上不懂得运用,发挥不出武器的威力,同样也会吃败仗。而身经百战经验丰富的战士,即便手中的武器落后,懂得运用战术,懂得利用环境,可以发挥出武器的威力,同样可以以劣胜优,这个经验是花钱买不到的。岗位类型学历和经验的重要性还跟以下两点有关。一、职场岗位类型如果是公务员、技术类的岗位肯定是学历更重要一些。公务员不说,体制要求。技术类岗位需要的是对专业知识有更深入的了解和掌握,学历就是基础,经验可以通过后期参与和实践慢慢积累和应用。如果是从事销售类型的企业更看重的是经验和业绩。二、公司种类国企、央企或是大型企业,学历则是能否顺利入职的一道门槛,高学历就是取得资格的一个重要筹码。一些小型或是发展中的企业,重心不会放在人才的培养上,而是放在人才的使用上,所以更看重经验丰富的人。企业类型学历高的人本身意味着学习力强,在工作中解决问题的时候,能利用自己掌握的知识面展现出较强的逻辑思维和多种方法。经验丰富的人而言,在熟悉的领域能一针见血地迅速找到对应的解决方法。总之两者是相辅相成的,并不矛盾。两者都有的话,职场必定是一帆风顺,扶摇直上。

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请问学历重要吗?

怎么说,那只是一个敲门砖,有技术,有能力是最重要的

蒋银川

请问学历重要吗?

学历前期刚到社会上面,是很重要的,是找工作的敲门砖。刚从学校里面毕业,没有学历找工作都难,就业就是个问题。学历后期,能力起来了。能力+学历可以助你锦上添花。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

虽说能力比学历重要,但对于刚毕业没有工作经验的人来说,学历确实对找工作有很大的影响,毕竟大家都是一张白纸的情况下,肯定学历高的人占优势。举个例子,假如一个本科生和一个研究生同时应聘一个岗位,各方面条件都差不多的情况下,我想大多数企业还是优先录取那位研究生,别人无法通过跟你短短的聊几句就能判断你是否有这个能力,所以只能看硬性条件,毕竟学历高的人再怎么样也不至于太差,这也是他们招聘人员一个稳妥的方式。所以对于普通人来说,没有很强的家庭背景,也没有很牛的亲戚,你就应该好好读书,不是说读书之后一定会有好工作,但是较高的学历可以让你在找工作的时候占更大的优势,让你在千军万马之中更容易脱颖而出。现在多一分努力以后就多一份选择,有机会的话请大家都要提升自己的学历,别让学历成为你找工作的绊脚石。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

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